ZZP'er in de zorg? Kies voor zekerheid en flexibiliteit bij Viattence!

ZZP'en in de zorg verandert

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strikter toezien op de Wet DBA om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit brengt risico’s met zich mee voor zowel ZZP'ers als opdrachtgevers in de zorg. Voor zzp’ers kan dit leiden tot minder opdrachten, hogere administratieve lasten en zelfs tot naheffingen of boetes. Voor opdrachtgevers zoals Viattence betekent dit extra verantwoordelijkheid en het risico op financiële consequenties als blijkt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Daarom maakt Viattence vanaf 1 januari 2025 geen gebruik meer van de inzet van ZZP’ers, maar bieden jou als ZZP'er graag een toekomst binnen Viattence.

De risico’s voor jou als ZZP’er

Door de strengere handhaving van de Wet DBA loopt een zelfstandige zorgprofessional een groter risico om door de Belastingdienst als ‘verkapte werknemer' te worden gezien. Dit kan voor jou als ZZP'er grote gevolgen hebben:

• Minder werk en inkomsten: Opdrachtgevers kunnen besluiten om minder of geen ZZP'ers in te schakelen, wat jouw werk en inkomsten kan verminderen.
• Financiële gevolgen: Je kunt te maken krijgen met naheffingen en boetes als de Belastingdienst jouw situatie als schijnzelfstandigheid beoordeelt.
• Verlies van zelfstandige status: Als jouw arbeidsrelatie wordt gezien als een (verkapt) dienstverband, loop je het risico je zelfstandige status te verliezen.
• Extra administratie: Het opstellen van juridisch correcte contracten om te voldoen aan de Wet DBA vraagt om meer administratie en brengt extra kosten met zich mee.

Waarom deze onzekerheden accepteren als je bij Viattence kunt kiezen voor zekerheid én flexibiliteit?

Kies voor zekerheid en flexibiliteit bij Viattence!

Bij Viattence staat de mens centraal – onze bewoners en cliënten, maar ook onze medewerkers. Goede zorg begint bij zorg voor onze eigen mensen. Daarom bieden wij zorgprofessionals de zekerheid van een contract, met de mogelijkheid om flexibel te werken vanuit onze Flexpool. Als zorgprofessional in onze Flexpool werk je op verschillende locaties en ondersteun je diverse teams. Zo behoud je je flexibiliteit en en zelfstandigheid. Heb je liever een vaste structuur, vaste collega's en langdurige verbinding met bewoners/cliënten? Dan kun je kiezen voor een plek in een vast team waarin je jouw ervaring en zorg kunt inzetten.

Wat betekent een contract bij Viattence voor jou?

Een contract bij Viattence betekent dat je kunt rekenen op:

Zekerheid:

• Salaris conform de CAO VVT;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en fiscale voordelen bij de aanschaf van een elektrische fiets, laptop, smartphone of fitnessabonnement;
• Salarisbetaling tijdens ziekte en vakanties;
• Een uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Flexibiliteit:

• De keuze om te werken in een vast team of via onze Flexpool binnen onze woonzorglocaties en/of de thuiszorg;
• Wil je de vrijheid en zelfstandigheid van een ZZP'er behouden? Onze Flexpool biedt afwisseling, flexibele uren en ondersteuning van verschillende teams.

Extra voordelen:

• We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgen voor goede arbeidsomstandigheden;
• Een fijne mensgerichte werkomgeving waarin we samen werken vanuit verbinding, vertrouwen en vakkundigheid. Zo maken we elke dag waardevol voor onze bewoners en cliënten.

Wat vragen wij?

Natuurlijk beschik je over een hart voor warme ouderenzorg. Daarnaast ben je positief ingesteld, een kei in communiceren en denk je altijd in oplossingen. Je bent sociaal, geïnteresseerd in het verhaal achter de mens en inzetbaar als Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG. Ben je Contactverzorgende of Verpleegkundige? Ook dan bekijken we graag de mogelijkheden. Verder beschik jij over:

• Benodigde diploma's passend bij de functie die je wilt uitoefenen;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor werken bij Viattence;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wil jij onderdeel worden van Viattence?

Ben jij klaar om verder te kijken dan zzp en wil je ontdekken wat zekerheid en flexibiliteit bij Viattence voor jou kan betekenen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton in deze vacature. Of neem contact op met onze recruiters Esther en Susanne voor meer informatie. Esther en Susanne zijn telefonisch en via Whatsapp bereikbaar via 06 41873612 en 06-38068715 of per mail via vacature@viattence.nl