Digicoach

Als Digicoach help je collega's om Digifit te worden en met vertrouwen gebruik te maken van de digitale hulpmiddelen die zij nodig hebben in hun werk. Je bent zichtbaar op de werkplekken, benaderbaar voor vragen en ondersteunt collega's op een praktische en laagdrempelige manier. Daarbij ligt de nadruk op het ondersteunen van teams en groepen collega's, zodat zij samen kunnen leren, oefenen en ervaringen kunnen uitwisselen.

Digitale vragen en uitdagingen pak je samen met collega's op. Zie je dat dezelfde vragen vaker terugkomen? Dan zoek je samen met betrokken collega's naar een structurele oplossing, bijvoorbeeld door een teamgerichte uitleg, een oefenmoment of passende leerondersteuning. Zo organiseer je leren dicht bij de dagelijkse praktijk en draag je bij aan een Digifit Viattence, waarin collega's zelfstandig en met vertrouwen digitaal werken. Daarnaast creëer je een veilige leeromgeving waarin vragen stellen, oefenen en leren vanzelfsprekend zijn. Met geduld, begrip en een positieve aanpak help je collega's hun digitale vaardigheden te versterken, zodat zij niet alleen vandaag geholpen worden, maar ook morgen zelf verder kunnen.

Wat ga je doen?

• Je organiseert meerdere keren per maand een Digitale Start voor nieuwe collega’s met praktische uitleg, instructies en korte filmpjes in de SIBI-onboardingsapp, aangevuld met begeleiding waar nodig;
• Je organiseert laagdrempelige leer- en oefenmomenten voor teams en groepen op verschillende locaties in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen;
• Je begeleidt collega’s bij het gebruik van onder andere het ECD, rapporteren, Visma, urenregistratie, Microsoft 365, Sovia, Buddie en SIBI;
• Je communiceert via Sovia (intranet) en op de locaties over digitale vaardigheden, beschikbare ondersteuning en activiteiten binnen Digifit. Als ambassadeur van Digifit enthousiasmeer je collega's om digitaal vaardig te worden en te blijven leren;
• Je levert praktijkkennis aan en je denkt mee over hoe digitale middelen beter kunnen aansluiten bij het dagelijkse werk van collega's;
• Je signaleert terugkerende leerbehoeften en neemt initiatief om passende leerlijnen, instructies en leermiddelen te (mede) ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Wij zorgen goed voor onze medewerkers. We investeren graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Salaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 40 CAO VVT); 
• Een fijne werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), onregelmatigheids- en reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Fiscale voordelen bij de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, smartphone of fitnessabonnement;
• Een fijne werkomgeving waarin we het belangrijk vinden dat jij met plezier naar het werk gaat, met regelmatige borrels en gezellige activiteiten zoals een quiz of bingo!

Wat breng jij mee?

Je bent vriendelijk, geduldig en benaderbaar. Je begrijpt dat iedereen op een andere manier en in een eigen tempo leert. Met een coachende en praktische aanpak help je collega's om zelf te oefenen, oplossingen te vinden en digitaal steeds zelfstandiger te worden. Je luistert goed, vraagt door en onderzoekt wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau en maakt je nieuwe digitale toepassingen snel eigen;
• Je bent van nature enthousiast en weet anderen daarin mee te nemen. Je brengt positieve energie en motiveert collega's om nieuwe digitale mogelijkheden te ontdekken en uit te proberen;
• Je luistert goed, vraagt vanuit nieuwsgierigheid door en sluit aan bij wat collega's nodig hebben om verder te komen;
• Je stimuleert collega's om zelf te oefenen en kunt goed omgaan met verschillende leertempo's;
• Je signaleert terugkerende hulpvragen en zet deze om in praktische verbeteringen. Daarbij schakel je gemakkelijk met collega's en expertises zoals ICT en Leren & Ontwikkelen.
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg, leren en ontwikkelen, digitalisering en innovatie;
• Je bent coachend, geduldig en benaderbaar en weet een veilige leeromgeving te creëren waarin collega's durven te leren en fouten mogen maken.

Waar ga je werken?

Je werkt op verschillende locaties van Viattence in de dorpskernen Wezep, Heerde, Epe en Vaassen. Je bent regelmatig te vinden op de locaties, De Turfhorst, Veldheem, Weidebeek, Hofje Wendakker, Korteslag, De Klaarbeek, De Nieuwe Antoniehof en Speulbrink.

Werken bij Viattence

Bij Viattence vinden we dat leren van iedereen is, elke dag. Niet iedereen hoeft digitaal expert te zijn, maar iedere collega moet de digitale vaardigheden en ondersteuning hebben die nodig zijn om prettig en goed te kunnen werken. Met jouw geduld, nieuwsgierigheid en enthousiasme maak jij daarin iedere dag het verschil. Viattence biedt thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en verpleeghuiszorg aan ouderen in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen. Samen met ouderen, hun naasten en de gemeenschap werken we aan een goed leven voor ouderen en goed werk voor medewerkers.

Wij zijn een organisatie waar eigen regie, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. We werken vanuit de kernwaarden vertrouwen, vakkundig, verbinding en vindingrijk. Binnen onze lerende organisatie geven we vorm aan Verbindend Leiderschap en geloven we in het principe: "Begin bij jezelf en doe het samen”.

Interesse?

Hebben we je interesse gewekt? Dan ontvangen we graag je reactie. Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Caroline Mertens, Adviseur L&O via c.mertens@viattence.nl. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Esther Kragt, recruitment. Esther is bereikbaar via 06-41 87 36 12 of vacature@viattence.nl.